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• 200 1_ |a 绩效管理 |A Ji Xiao Guan Li |b 专著 |d Performance management |f 林新奇，蒋瑞著 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 中国人民大学出版社 |d 2020

• 215 __ |a 216页 |d 26cm

• 300 __ |a 中国人民大学劳动人事学院第四代系列教材

• 330 __ |a 本书结合国内外理论与实践的最新进展。系统闸述了绩效管理的基本知识和基础理论，解析了绩效管逻精结构和体系流程，介绍了绩效管理的操作技术和实践要领。探讨了绩效管理的发展趋势和提升路径，全书涵盖绩效管理的基本概念、指标设计、方法程序、考评主体及其职责、结果应用和绩效沟通、绩效改进与提升内容，介绍了多种绩效管理工具与技术。特别融汇了作者多年从事人力资源管理和绩效管理咨询、培训的经验与心得体会。精选了大量一手的、最新的绩效管理实际案例。

• 333 __ |a 高校相关专业师生，绩效管理相关人员

• 510 1_ |a Performance management |z eng

• 606 0_ |a 企业绩效 |x 企业管理 |x 高等学校 |j 教材

• 690 __ |a F272.5 |v 5

• 701 _0 |a 林新奇 |A Lin Xin Qi |4 著

• 701 _0 |a 蒋瑞 |A Jiang Rui |4 著

• 801 _0 |a CN |b ZPHC |c 20201013

• 905 __ |a ZPHC |d F272.5/17