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• 200 1_ |a 高校青年教师的工作幸福感与其创新行为的关系研究 |9 gao xiao qing nian jiao shi de gong zuo xing fu gan yu qi chuang xin xing wei de guan xi yan jiu |f 郑楠著

• 210 __ |a 北京 |c 科学出版社 |d 2018

• 215 __ |a 129页 |d 27cm

• 300 __ |a 陕西省电子商务协同创新研究中心、陕西省信息产业发展研究中心资助出版

• 330 __ |a 本书围绕“高校青年教师的工作幸福感与其创新行为的关系”的主题展开相关的理论分析和实证研究,试图实现以下研究目标:验证高校青年教师工作幸福感对其创新行为的直接影响,为提升高校青年教师的创新行为寻找新的积极途径;揭示组织认同在高校青年教师工作幸福感与创新行为关系中的中介作用,阐明组织认同是从工作幸福感到创新行为的中间路径;探讨组织创新氛围在高校青年教师组织认同与创新行为,以及工作幸福感与创新行为之间的调节作用,分析组织因素和个人因素在提升高校青年教师创新行为中存在的交互效应。

• 606 0_ |a 高等学校 |9 Gao Deng Xue Xiao |x 青年教师 |x 师资培养 |x 研究 |y 中国

• 690 __ |a G645.12 |v 5

• 701 _0 |a 郑楠 |9 zheng nan |f (1980- ) |4 著

• 801 _0 |a CN |b 浙江省新华书店集团公司 |c 20181010

• 905 __ |a ZPHC |d G645.12/41