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- 010 __ |a 978-7-5598-1768-6 |d CNY65.00
- 100 __ |a 20190731d2019 em y0chiy50 ea
- 200 1_ |a 出身 |9 chu shen |b 专著 |e 不平等的选拔与精英的自我复制 |f (美)劳伦·A. 里韦拉(Lauren A. Rivera)著 |g 江涛,李敏译
- 210 __ |a 桂林 |c 广西师范大学出版社 |d 2019 |h 2019年第2次印刷
- 312 __ |a 版权页英文题名:Pedigree: how elite students get elite jobs
- 330 __ |a 本书深入美国起薪最高的行业——投行、咨询和律所,访谈上百位招聘官和求职者,详细考察了宣讲会、内部推荐、简历投递、面试和评议等招聘环节,通过丰富的案例,揭示出看似能力取向的选拔标准如何帮助精英阶层完成了优势地位的代际传递。
- 510 1_ |a Pedigree |e how elite students get elite jobs |z eng
- 517 1_ |a 不平等的选拔与精英的自我复制 |9 bu ping deng de xuan ba yu jing ying de zi wo fu zhi
- 606 0_ |a 招聘 |9 Zhao Pin |x 研究
- 606 0_ |a 社会阶层 |9 She Hui Jie Ceng |x 研究
- 701 _0 |c (美) |a 里韦拉 |9 li wei la |c (Rivera, Lauren A.) |4 著
- 702 _0 |a 江涛 |9 jiang tao |4 译
- 702 _0 |a 李敏 |9 li min |4 译
- 801 _0 |a CN |b ZPHC |c 20191121
- 905 __ |a ZPHC |d F241.32/2