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• 010 __ |a 978-7-313-07757-8 |d CNY28.00

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• 200 1_ |a 组织中的上下级关系 |9 zu zhi zhong de shang xia ji guan xi |e 前因与结果的实证研究 |f 郭晓薇著

• 210 __ |a 上海 |c 上海交通大学出版社 |d 2011

• 215 __ |a 158页 |d 24cm

• 300 __ |a 教育部人文社会科学青年科研项目 上海市教育委员会重点学科建设项目

• 330 __ |a 本书从人际和谐的角度研究中国组织中的上下级关系。在分析与概括上下级人际和谐的等级与表现的基础上，首先，探讨了影响上下级关系的因素，包括领导方式、下属的人格、价值观、下属－主管匹配等；然后，分析了上下级关系对下属员工的工作满意度、工作绩效、离职意图和反生产行为的影响以及内在机制；最后，在总结研究结论的基础上，为管理实践者提出了提升上下级人际和谐的具体建议，并对未来研究要解决的问题做出展望。

• 606 0_ |a 人际关系学 |x 研究

• 690 __ |a C912.11 |v 5

• 690 __ |a C912.11 |v 4

• 701 _0 |a 郭晓薇 |9 guo xiao wei |4 著

• 801 _0 |a CN |b ZPHC |c 20120331

• 905 __ |a ZPHC |d C912.11/1