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- 010 __ |a 978-7-111-62711-1 |d CNY79.00
- 100 __ |a 20190729d2019 em y0chiy50 ea
- 200 1_ |a 华为奋斗密码 |b 专著 |d Huawei's dedication |f 杨爱国著 |z eng |9 hua wei fen dou mi ma
- 210 __ |a 北京 |c 机械工业出版社 |d 2019 |h 2019年第3次印刷
- 215 __ |a 16,345页 |c 图,照片 |d 23cm
- 330 __ |a 本书上篇“价值管理”,围绕价值创造、价值评价、价值分配这三个层面,剖析企业管理所要解决的三个核心问题:如何全力地创造价值;如何科学地评价价值;如何合理地分配价值。中篇“要素管理”,阐释与价值创造最密切的三个要素“组织、干部、人才”,以及华为管理中不可或缺的要素“文化”。作者结合华为的管理实践,分析“组织、干部、人才、文化”在价值创造、价值评价、价值分配中扮演什么角色,以及它们背后的相互支撑作用。下篇“体系管理”,重点介绍HRBP(业务伙伴)、HRCOE(领域专家)、HRSSC(人事共享服务中心)人力资源的三支柱如何在华为有效地发挥作用。
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- 606 0_ |a 通信企业 |9 Tong Xin Qi Ye |x 企业管理 |x 经验 |y 深圳
- 690 __ |a F632.765.3 |v 5
- 701 _0 |a 杨爱国 |4 著 |9 yang ai guo
- 801 _0 |a CN |b ZPHC |c 20191009
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