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• 010 __ |a 978-7-5047-5657-2 |d CNY32.80

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• 200 1_ |a 赢在识人 |9 ying zai shi ren |e 企业识人七要素及测评工具应用 |f 王奇珍，王瑛著

• 210 __ |a 北京 |c 中国财富出版社 |d 2015

• 215 __ |a 199页 |c 图 |d 24cm

• 225 2_ |a 华夏智库 |i 金牌培训师书系

• 330 __ |a 企业竞争力根本上是人才的竞争，得人才者得天下。任何企业，人力资源管理工作都是最重要的工作之一。人才管理是个科学的系统的工程，包括人才发展策略以及招聘、培训、使用、考评、激励、培养、辞退等许多环节，而人力资源管理的首要环节就是识人，先识人，后善用。作者选取了企业识人最重要的7个要素展开论述，既有理论依据，也有案例实践，并辅以大量实用的测评工具，对企业考察员工具有重要的参考价值和一定指导意义。

• 333 __ |a 企业管理者

• 462 _0 |1 2001 |a 华夏智库 |i 金牌培训师书系

• 517 1_ |a 企业识人七要素及测评工具应用 |9 qi ye shi ren qi yao su ji ce ping gong ju ying yong

• 606 0_ |a 企业管理 |x 人事管理

• 690 __ |a F272.92 |v 5

• 690 __ |a F272.92 |v 4

• 701 _0 |a 王奇珍 |9 wang qi zhen |4 著

• 701 _0 |a 王瑛 |9 wang ying |4 著

• 801 _0 |a CN |b ZPHC |c 20160603

• 905 __ |a ZPHC |d F272.92/563