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• 200 1_ |a 绩效管理 |A ji xiao guan li |b 专著 |f 吴刚主编

• 205 __ |a 2版

• 210 __ |a 北京 |c 清华大学出版社 |d 2024

• 215 __ |a 216页 |d 26cm

• 300 __ |a 高等院校经济管理类系列教材

• 330 __ |a 本书共十二章，第1-2章主要包含绩效管理的基本概念与基本理论，在总体论述绩效管理的本质与内涵的基础上，阐述了绩效管理的理论基础；第3-8章涉及绩效管理的管理体系与基本流程，阐述了绩效管理的体系、绩效计划、绩效管理的实施、绩效考核、绩效反馈以及绩效考核结果应用等环节及具体问题，并融合了大量的实践案例；第9-11章涉及绩效管理的常用技术与方法，主要从实际操作的角度介绍了绩效考核的技术支撑，其中包括基于目标管理的绩效考核、基于关键绩效指标的绩效考核、基于平衡计分卡的绩效考核等；第12章对绩效管理的未来发展趋势进行了分析与展望。

• 606 0_ |a 企业绩效 |x 企业管理 |x 高等学校 |j 教材

• 690 __ |a F272.5 |v 5

• 701 _0 |a 吴刚 |A wu gang |4 主编

• 801 _0 |a CN |b ZPHC |c 20240403

• 905 __ |a ZPHC |d F272.5/83