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• 010 __ |a 978-7-308-14798-9 |d CNY42.00

• 100 __ |a 20150720d2015 em y0chiy0110 ea

• 101 1_ |a chi |c eng

• 102 __ |a CN |b 330000

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• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 引爆责任感 |9 yin bao ze ren gan |b 专著 |e 打造一支人人负责的黄金团队 |f (美)罗杰·康纳斯，(美)汤姆·史密斯著 |g 白小伟译

• 210 __ |a 杭州 |c 浙江大学出版社 |d 2015

• 215 __ |a 208页 |c 图 |d 23cm

• 300 __ |a 蓝狮子图书

• 312 __ |a 书名原文：Change the culture, change the game: the breakthrough strategy for energizing your organization and creating accountability for results

• 314 __ |a 三届《纽约时报》畅销书作者罗杰·康纳斯和汤姆·史密斯已经写了比任何人都多的关于个人责任主题方面的书籍，被很多人称为“奥兹小子”。基于他们的畅销书《奥兹法则：效果取决于个人和组织承担责任的能力》，罗杰和汤姆在过去25年已经辅导了若干世界上顶尖的商界领袖和组织。他们是伙伴领导力、责任培训和文化变革公司的联合创始人。他们被誉为在他们的专业领域最具影响力的人，对全球数百万人的生活质量有着不可思议的影响。

• 330 __ |a 本书提出“成效金字塔”模型，并结合真实的企业案例，围绕金字塔的四个层级——经历、理念、行为、成效——自下而上逐步教导管理者，如何从制造正确经历开始，一步一步引导团队实现目标。

• 333 __ |a 本书适用于企业管理人员

• 510 1_ |a Change the culture, change the game: the breakthrough strategy for energizing your organization and creating accountability for results |z eng

• 517 1_ |a 打造一支人人负责的黄金团队 |9 da zao yi zhi ren ren fu ze de huang jin tuan dui

• 606 0_ |a 企业管理 |x 组织管理学

• 690 __ |a F272.9 |v 5

• 690 __ |a F272.9 |v 4

• 701 _1 |c (美) |a 康纳斯 |9 kang na si |b 罗杰 |4 著

• 701 _1 |c (美) |a 史密斯 |9 shi mi si |b 汤姆 |4 著

• 702 _0 |a 白小伟 |9 bai xiao wei |4 译

• 801 _0 |a CN |b ZPHC |c 20160601

• 905 __ |a ZPHC |d F272.9/183