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- 200 1_ |a 业绩评价与激励机制 |A ye ji ping jia yu ji li ji zhi |f 刘俊勇编著
- 210 __ |a 北京 |c 中国人民大学出版社 |d 2021
- 215 __ |a 254页 |c 图 |d 26cm
- 225 2_ |a 经济管理类课程教材 |i 金融系列
- 330 __ |a 本书在系统地回顾业绩评价与激励机制的发展历程的基础上,引入了当前最为流行的平衡计分卡、战略地图、OKR、经济增加值等理论,并提供了大量基于中国本土企业的案例,以帮助读者理解业绩评价和激励机制有关理论和方法,并进行实际运用。本书的结构为:第一章为业绩评价与激励机制概述;第二章至第五章分别阐述了业绩评价与激励机制的单项要意,即业绩评价指标、业绩评价标准、业绩评价技术和激励计划;第六章至第十章分别阐述了业绩评价与激励机制的成本模式、财务模式、价值模式、平衡模式和其他模式;第十一章为案例章节。
- 410 _0 |1 2001 |a 经济管理类课程教材
- 606 0_ |a 企业管理 |A Qi Ye Guan Li |x 经济绩效 |x 经济评价 |j 教材
- 606 0_ |a 企业管理 |A Qi Ye Guan Li |x 激励制度 |j 教材
- 701 _0 |a 刘俊勇 |A liu jun yong |4 编著
- 801 _0 |a CN |b ZPHC |c 20210613
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