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• 005 20161207100700.0

• 010 __ |a 978-7-03-047834-4 |d CNY78.00

• 100 __ |a 20160507d2016 em y0chiy50 ea

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• 102 __ |a CN |b 110000

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• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 矛盾性别偏见与女性职业发展 |9 mao dun xing bie pian jian yu nv xing zhi ye fa zhan |f 陈志霞等著

• 210 __ |a 北京 |c 科学出版社 |d 2016

• 215 __ |a 200页 |c 图 |d 24cm

• 225 2_ |a 国家社会科学基金项目·管理学系列丛书

• 300 __ |a 国家社会科学基金资助

• 330 __ |a 本书从社会心理学敌意和善意矛盾性别偏见(AmbivalentSexism)的学术视角，就性别偏见的表现形式及其对女性职业发展的深层影响机制进行自己的探讨。主要内容具体涉及矛盾性别偏见的理论及研究现状、矛盾性别偏见与家庭权力相关婚恋价值观的探讨、矛盾性别偏见与女性的成就动机、矛盾性别偏见影响女性职业发展的具体机制等。

• 333 __ |a 管理学相关读者

• 461 _0 |1 2001 |a 国家社会科学基金项目·管理学系列丛书

• 606 0_ |a 男女平等 |x 关系 |x 女性 |x 职业选择

• 690 __ |a D440 |v 5

• 690 __ |a C913.2 |v 5

• 690 __ |a D440 |v 4

• 701 _0 |a 陈志霞 |9 chen zhi xia |4 著

• 801 _0 |a CN |b ZPHC |c 20161207

• 905 __ |a ZPHC |d D440/8