机读格式显示(MARC)

• 000 02184nam0 2200373 450

• 001 0001098361

• 005 20220316180900.0

• 010 __ |a 978-7-5682-3880-9 |d CNY46.00

• 100 __ |a 20170428d2017 em y0chiy50 ea

• 101 0_ |a chi

• 102 __ |a CN |b 110000

• 105 __ |a ak a 000yy

• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 作为职场新生代, 如何管理我们的经理 |A Zuo Wei Zhi Chang Xin Sheng Dai, Ru He Guan Li Wo Men De Jing Li |a 作为经理, 如何管理我们的职场新生代 |f (比) 雅娜·德普莱斯 ... [等] 著

• 210 __ |a 北京 |c 北京理工大学出版社 |d 2017

• 215 __ |a 80, 78页 |c 图 |d 24cm

• 304 __ |a 题名页题: (比) 雅娜·德普莱斯, (荷) 马丁·乌尔玛, 叶冉, 裴蓉著

• 310 __ |a 本书为双向倒转印刷出版物

• 312 __ |a 英文并列题名取自封面

• 314 __ |a 雅娜·德普莱斯 (Jana Deprez), 博士, 一直致力于将学术知识与实践相结合。马丁·乌尔玛 (Martin C. Euwem), 教授, 于1992年在荷兰阿姆斯特丹自由大学获得博士学位。叶冉, 博士, 于1999年毕业于中国政法大学, 获法学学士学位。

• 320 __ |a 有书目

• 330 __ |a 作为一个年轻员工, 你该如何塑造与你的领导的关系, 以利于自己的未来? 你如何才能与你的管理者建立良好的关系, 让你在工作中得以自我发展, 并享受 乐趣? 我们的建议是: 鉴于你的领导已经是你工作场合中的那个已经被“预先设 定”的“部分”, 你最好从改变自身做起。或许你以前总认为, 你的领导决定了 你的工作内容和学习机会, 决定了你是否能加薪, 还决定了你是否能够获得有利 于继续发展的意见和建议。而事实却是, 你本人对这些事情已经并正在产生着巨 大的影响。如果在你的影响下, 你能够促使领导在面对你的时候, 使用正确的管 理方式与方法, 你就有机会为自己创造理想的工作环境。在这本书中, 我们会告诉你如何与管理者建立一段对你最有利的关系, 使你 有最大的机会实现你的理想。

• 423 _0 |1 2001 |a 作为经理, 如何管理我们的职场新生代 |1 701 1 |a 德普莱斯 |g (Deprez, Jana)

• 510 1_ |a How to manage your boss |z eng

• 510 1_ |a How to manage your young professionals |z eng

• 606 0_ |a 人际关系学 |A Ren Ji Guan Xi Xue |j 通俗读物

• 606 0_ |a 成功心理 |A Cheng Gong Xin Li |j 通俗读物

• 690 __ |a C912.11-49 |v 5

• 690 __ |a B848.4-49 |v 5

• 701 _1 |a 德普莱斯 |A De Pu Lai Si |g (Deprez, Jana) |4 著

• 701 _1 |a 乌尔玛 |A Wu Er Ma |g (Euwem, Martin C.) |4 著

• 701 _0 |a 叶冉 |A Ye Ran |4 著

• 801 _0 |a CN |b ZPHC |c 20170427

• 905 __ |a ZPHC |d C912.11-49/384