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• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 人力资源后发优势 |9 ren li zi yuan hou fa you shi |f 陈忠斌著

• 210 __ |a 北京 |c 科学出版社 |d 2014

• 215 __ |a 201页 |c 图 |d 24cm

• 330 __ |a 本书共分五章。第一章介绍阐述人力资源后发优势的内涵，第二章分析发展中国家存在着的人力资源后发劣势、优势及可能存在的陷阱等；第三章分析分析发展中国家存在的人力资本质量差距，以及发挥人力资本后发优势的紧迫性；第四章探讨了人力资本后发优势的实现途径；第五章探讨了如何保证人力资源后发优势的发挥。

• 333 __ |a 经济学、管理学和社会学专业师生，从事政策研究的学者、政府工作人员、企业管理人员

• 606 0_ |a 人力资源管理 |x 研究

• 606 0_ |a 人力资源管理

• 690 __ |a F243 |v 5

• 690 __ |a F243 |v 4

• 701 _0 |a 陈忠斌 |9 chen zhong bin |4 著

• 801 _0 |a CN |b ZPHC |c 20141203

• 905 __ |a ZPHC |d F243/4