机读格式显示(MARC)

• 000 01188nam0 2200253 450

• 001 0000604274

• 005 20170613131700.0

• 010 __ |a 978-7-5650-2831-1 |d CNY48.00

• 100 __ |a 20161205d2016 em y0chiy0110 ea

• 101 0_ |a chi

• 102 __ |a CN |b 340000

• 105 __ |a y z 000yy

• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 基于员工援助计划模式的高校图书馆人力资源管理研究 |9 ji yu yuan gong yuan zhu ji hua mo shi de gao xiao tu shu guan ren li zi yuan guan li yan jiu |b 专著 |f 刘贵勤等著

• 210 __ |a 合肥 |c 合肥工业大学出版社 |d 2016

• 215 __ |a 330页 |d 24cm

• 300 __ |a 2012年度国家社会科学基金一般项目“基于员工援助计划模式的高校图书馆人力资源管理研究” 国家社科规划办和安徽行政学院共同资助

• 330 __ |a 本书通过对EAP的系统深入研究，将其融入现代人力资源管理之中，应用于高校图书馆等服务性工作领域。全书以问卷和访谈等形式，采集了详实的数据，分析了馆员工作压力现状及其影响因素，阐明了馆员职业倦怠的测量方法和诊断依据，提出了平衡工作与生活的措施，构建了图书馆员工援助计划（L-EAP）实用模本，并有计划地进行了实证。

• 606 0_ |a 院校图书馆 |x 人力资源管理 |x 研究

• 690 __ |a G258.6 |v 5

• 690 __ |a G258.6 |v 4

• 701 _0 |a 刘贵勤 |9 liu gui qin |4 著

• 801 _0 |a CN |b ZPHC |c 20170613

• 905 __ |a ZPHC |d G258.6/39