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• 010 __ |a 978-7-5620-4850-3 |d CNY36.00

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• 200 1_ |a 领导人才素质测评与选拔机制研究 |A Ling Dao Ren Cai Su Zhi Ce Ping Yu Xuan Ba Ji Zhi Yan Jiu |9 ling dao ren cai su zhi ce ping yu xuan ba ji zhi yan jiu |b 专著 |f 王明杰，谭兰英著

• 210 __ |a 北京 |c 中国政法大学出版社 |d 2013

• 215 __ |a 364页 |d 21cm

• 330 __ |a 本书研究涉及政治学、行政管理学、人力资源开发学、心理学、经济学、历史学等学科领域，着眼于通过文献调查、问卷调查等研究方法，围绕着党政领导人才素质测评与选拔机制、党政领导人才开发战略等内容进行深入系统的研究，建立了一套适合我国国情的党政领导人才素质测评与选拔的机制和理论体系。通过规范研究和实证研究，在形成完整理论体系的同时，提出相应的适合国情的党政领导人才素质测评与选拔的对策措施，从中找出一条实现党政领导人才素质测评与选拔的科学、规范的健康发展之路。

• 333 __ |a 本书适用于领导人员测评相关人员

• 606 0_ |a 领导人员 |A Ling Dao Ren Yuan |x 人员测评 |x 研究

• 606 0_ |a 领导人员 |A Ling Dao Ren Yuan |x 人才选拔 |x 研究

• 690 __ |a C933.41 |v 5

• 690 __ |a C961 |v 5

• 690 __ |a C933.41 |v 4

• 701 _0 |a 王明杰 |A Wang Ming Jie |9 wang ming jie |4 著

• 701 _0 |a 谭兰英 |A Tan Lan Ying |9 tan lan ying |4 著

• 801 _0 |a CN |b ZPHC |c 20160602

• 905 __ |a ZPHC |d C933.41/8