机读格式显示(MARC)

• 000 01486nam0 2200265 450

• 001 0001343891

• 005 20231201135000.0

• 010 __ |a 978-7-5218-4636-2 |d CNY56.00

• 100 __ |a 20231024d2023 em y0chiy50 ea

• 101 0_ |a chi

• 102 __ |a CN |b 110000

• 105 __ |a ak a 000yy

• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 企业的组织间关系冲突风险感知与权变决策机制研究 |A qi ye de zu zhi jian guan xi chong tu feng xian gan zhi yu quan bian jue ce ji zhi yan jiu |f 王寅著

• 210 __ |a 北京 |c 经济科学出版社 |d 2023

• 215 __ |a 187页 |c 图 |d 23cm

• 306 __ |a 本书受2020年安徽省自然科学基金青年项目《中小企业网络化成长中的关系冲突、动态决策与行为优化机制研究》(2008085QG349) 资助出版

• 314 __ |a 王寅, 讲师, 管理学博士, 现任安徽师范大学经济管理学院人力资源管理系主任。主持安徽省自然科学基金项目1项, 安徽省质量工程项目1项, 先后在《现代财经》《云南财经大学学报》《企业经济》等期刊发表论文多篇。

• 320 __ |a 有书目 (第159-187页)

• 330 __ |a 本书以组织间关系网络为研究背景, 聚焦于企业在组织间关系冲突情境下的风险感知与行为决策过程, 研究企业的关系冲突风险感知、价值权衡与行为决策之间的关系。全书按照“关系冲突风险感知-关系权变价值判断-关系行为选择”的研究思路, 首先, 以关系资本核心要素错配理论为理论依据, 运用风险树分析法来构建组织间关系网络背景下企业的关系冲突风险感知概念模型, 并发展测量模型和测量题项, 进行数据收集和分析。

• 606 0_ |a 企业管理 |A qi ye guan li |x 组织管理 |x 研究

• 690 __ |a F272.9 |v 5

• 701 _0 |a 王寅 |A wang yin |4 著

• 801 _0 |a CN |b 湖北三新 |c 20231024

• 905 __ |a ZPHC |d F272.9/576