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• 200 1_ |a 华为文化密码 |9 hua wei wen hua mi ma |e 核心价值观的演变与传承 |f 钟金，杜俊鸿著

• 210 __ |a 北京 |c 电子工业出版社 |d 2019

• 215 __ |a 227页 |c 照片 |d 24cm

• 225 2_ |a 华为组织变革丛书

• 330 __ |a 华为的核心价值观贯穿于华为发展的始终，并且成功转化为员工行为，帮助华为积极进取和树立良好的企业形象。和世界上任何一个企业一样，华为的企业文化在近30年的发展中是一个持续不断完善的过程，这也是华为厉害的地方，能够通过不断的自我批判找出自身的不足，并持续优化。本书将从华为企业文化的演变、华为的价值观、文化教育、制度文化等九个方面来进行系统阐述，以便于读者对华为企业文化发展的脉络以及传承、传播等方面有一个全面的了解。

• 461 _0 |1 2001 |a 华为组织变革丛书

• 517 1_ |a 核心价值观的演变与传承 |9 he xin jia zhi guan de yan bian yu chuan cheng

• 606 0_ |a 通信 |x 邮电企业 |x 企业文化 |x 研究 |y 深圳

• 690 __ |a F632.765.3 |v 5

• 701 _0 |a 钟金 |9 zhong jin |4 著

• 701 _0 |a 杜俊鸿 |9 du jun hong |4 著

• 801 _0 |a CN |b ZPHC |c 20190520

• 905 __ |a ZPHC |d F632.765.3/32