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- 000 01463nam0 2200301 450
- 010 __ |a 978-7-111-56468-3 |d CNY60.00
- 100 __ |a 20170425d2017 em y0chiy50 ea
- 200 1_ |a 关键绩效指标 |9 guan jian ji xiao zhi biao |b 专著 |e KPI的开发、实施和应用 |d Key performance indicators |e developing, implementing, and using winning KPIS |f (美)戴维·帕门特(David Parmenter)著 |g 张丹,商国印,张风都等译 |z eng
- 210 __ |a 北京 |c 机械工业出版社 |d 2017
- 215 __ |a 28,338页 |c 图 |d 24cm
- 305 __ |a 由John Wiley & Sons授权出版 据原书第3版译出
- 330 __ |a 本书是现代企业人力资源管理实务必读之书。帮助企业进行关键绩效指标(KPI)的开发、实施和运用,走出绩效考核的陷阱,制定出真正反映企业短期和长期绩效的有意义的关键绩效指标。全书分为三部分,具体内容涉及:关键绩效指标基本概念释疑、绩效指标的认识误区、战略以及战略与绩效评价指标的相关性、执行关键绩效指标的基本条件等。
- 510 1_ |a Key performance indicators |e developing, implementing, and using winning KPIS |z eng
- 517 1_ |a KPI的开发、实施和应用 |9 KPI de kai fa、shi shi he ying yong
- 701 _0 |c (美) |a 帕门特 |9 pa men te |c (Parmenter, David) |4 著
- 702 _0 |a 张丹 |9 zhang dan |4 译
- 702 _0 |a 商国印 |9 shang guo yin |4 译
- 702 _0 |a 张风都 |9 zhang feng du |4 译
- 801 _0 |a CN |b ZPHC |c 20171017
- 905 __ |a ZPHC |d F272.92/584