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• 200 1_ |a 人力资源量化管理与数据分析 |A Ren Li Zi Yuan Liang Hua Guan Li Yu Shu Ju Fen Xi |f 任康磊著

• 205 __ |a 第2版

• 210 __ |a 北京 |c 人民邮电出版社 |d 2022

• 215 __ |a 280页 |c 图 |d 24cm

• 300 __ |a 任力资源 云智阅读

• 330 __ |a 本书分为11章，内容包括：如何运用量化管理与数据分析；量化管理与数据分析的常用方法；招聘管理中的量化管理与数据分析方法；离职管理中的量化管理与数据分析方法；人才梯队建设的量化管理与数据分析方法；培训管理中的量化管理与数据分析方法；薪酬管理中的量化管理与数据分析方法；绩效管理中的量化管理与数据分析方法；员工关系管理中的量化管理与数据分析方法；人力资源管理三大报表；常见量化管理与数据分析错误。

• 606 0_ |a 数据处理 |A Shu Ju Chu Li |x 应用 |x 人力资源管理 |x 量化分析

• 690 __ |a F243-39 |v 5

• 701 _0 |a 任康磊 |A Ren Kang Lei |4 著

• 801 _0 |a CN |b ZPHC |c 20220930

• 905 __ |a ZPHC |d F243-39/8