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- 000 01123nam0 2200253 450
- 010 __ |a 978-7-5682-0236-7 |b 精装 |d CNY58.00
- 100 __ |a 20150601d2015 em y0chiy50 ea
- 101 2_ |a chi |a eng |c eng
- 200 1_ |a 企业的人事 |A Qi Ye De Ren Shi |9 qi ye de ren shi |d The human side of enterprise |e 中英双语·经典版 |f (美)道格拉斯·麦格雷戈(Douglas McGregor)著 |g 杜建芳译 |z eng
- 210 __ |a 北京 |c 北京理工大学出版社 |d 2015
- 330 __ |a 本书分为管理学理论假设、Y理论的应用、管理型人才的发展三篇共十六章。内容包括:管理与科学知识、影响与控制的方法、X理论:指挥与控制的传统观点、Y理论:个体与集体的目标一体化、一体化管理与自我管理、评判绩效考核、薪酬及升迁管理等。
- 510 1_ |a Human side of enterprise |z eng
- 606 0_ |a 企业管理 |A Qi Ye Guan Li |x 人力资源管理
- 701 _0 |c (美) |a 麦格雷戈 |A Mai Ge Lei Ge |9 mai ge lei ge |c (McGregor, Douglas |f 1906-1964) |4 著
- 702 _0 |a 杜建芳 |A Du Jian Fang |9 du jian fang |4 译
- 801 _0 |a CN |b 91MARC |c 20150601
- 905 __ |a ZPHC |d F272.92/637