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• 200 1_ |a 信任成就团队 |9 xin ren cheng jiu tuan dui |e 团队认知的67个游戏和培训方案 |f (英)大卫·普拉兹(David EarL Platts)著 |g 铭泰，立意译

• 210 __ |a 北京 |c 人民邮电出版社 |d 2005

• 215 __ |a 155页 |c 图 |d 24cm

• 225 2_ |a 现代职业精神培训书系

• 305 __ |a 博克版权咨询服务有限公司代理 Findhorn Press公司授权

• 330 __ |a 本书介绍的方法可以在新建团队或已有团队中建立起信任。它主要具备两个功能，其一是在个人层面上，通过一些轻松的练习和游戏，让参与者洞察自己的观念、信仰以及行动模式等。其二是在团队层面上，鼓励队员间真诚交流。

• 461 _0 |1 2001 |a 现代职业精神培训书系

• 510 1_ |a Building Trust in Groups |z eng

• 517 1_ |a 团队认知的67个游戏和培训方案 |9 tuan dui ren zhi de 67 gan you xi he pei xun fang an

• 606 0_ |a 企业管理 |x 组织管理学 |x 游戏 |j 通俗读物

• 690 __ |a F272.9 |v 4

• 701 _1 |c (英) |a 普拉兹 |9 pu la ci |b D.E. |4 著

• 701 _1 |c (英) |a Platts |b David EarL |4 著

• 702 _0 |a 铭泰 |9 ming tai |4 译

• 702 _0 |a 立意 |9 li yi |4 译

• 801 _0 |a CN |b ZPHC |c 20050513

• 905 __ |a ZPHC |d F272.9/51