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• 200 1_ |a 人力资源管理 |9 ren li zi yuan guan li |f 于桂兰，魏海燕主编

• 210 __ |a 北京 |c 清华大学出版社 |d 2004

• 215 __ |a 451页 |d 26cm

• 300 __ |a 清华经管

• 314 __ |a 于桂兰，吉林大学商学院人力资源系主任，副教授，人力资源管理方向学术带头人，主要研究领域为人力资源管理和知识管理。发表论文近40篇。

• 314 __ |a 魏海燕，吉林大学应用技术学院教师，吉林大学商学院MBA人力资源管理课主讲教师，主要研究领域为人力资源管理。

• 330 __ |a 本书分为12章，分别涉及人力资源战略、人力资源规划、工作分析、招聘、培训、职业生涯管理、绩效管理、薪酬管理等内容。

• 510 1_ |a Human Resource Management |z eng

• 606 0_ |a 企业管理 |x 劳动力资源 |x 资源管理

• 690 __ |a F272.92 |v 4

• 701 _0 |a 于桂兰 |9 yu gui lan |4 主编

• 701 _0 |a 魏海燕 |9 wei hai yan |4 主编

• 801 _0 |a CN |b ZPHC |c 20050516

• 905 __ |a ZPHC |d F272.92/109