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• 010 __ |a 978-7-5520-4243-6 |d CNY88.00

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• 200 1_ |a 职业生涯发展模式探新 |A zhi ye sheng ya fa zhan mo shi tan xin |e 基于角色交互的视角 |d = Exploration on the innovative model of career development |e based on the perspective of role interaction |f 孙美佳著 |z eng

• 210 __ |a 上海 |c 上海社会科学院出版社 |d 2023

• 215 __ |a 258页 |c 图 |d 24cm

• 300 __ |a 国家社科基金后期资助项目

• 314 __ |a 孙美佳, 管理学博士, 公共管理博士后, 中共上海市委党校 (上海行政学院) 领导科学教研部副教授, 研究方向为人力资源管理、科创人才、领导学。

• 320 __ |a 有书目 (第220-241页)

• 330 __ |a 本书为国家社科基金后期资助项目“基于角色关系的职业生涯发展研究”之成果。本书探究了无边界、易变型、知识型职业生涯发展趋势下, 通过挖掘多元角色间关系对职业生涯发展的价值, 发现当代职业生涯发展的客观规律, 从而促使职业人个体所属组织从更理性、更现代性和更社会性的角度充分激发个体潜能。书中创新地提出了“基于角色交互的职业生涯发展模式”, 运用系统动力学原理揭示了多元角色间关系的系统结构, 厘清了职业生涯发展的动力来源和阻力来源, 丰富了职业生涯领域的研究路径, 构建了“角色关系构型”, 为职业生涯发展提供了新理念、工具和管理策略。

• 510 1_ |a Exploration on the innovative model of career development |e based on the perspective of role interaction |z eng

• 517 1_ |a 基于角色交互的视角 |A ji yu jiao se jiao hu de shi jiao

• 606 0_ |a 职业选择 |A zhi ye xuan ze |x 研究

• 690 __ |a C913.2 |v 5

• 701 _0 |a 孙美佳 |A sun mei jia |4 著

• 801 _0 |a CN |b 湖北三新 |c 20231209

• 905 __ |a ZPHC |d C913.2/787