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- 000 01299nam0 2200253 450
- 010 __ |a 978-7-5096-6381-3 |d CNY58.00
- 100 __ |a 20190510d2019 em y0chiy50 ea
- 200 1_ |a 企业和谐劳动关系评价及其比较研究 |9 qi ye he xie lao dong guan xi ping jia ji qi bi jiao yan jiu |e 基于雇佣合作伙伴关系的视角 |d Evaluation and comparative study of harmonious employment relations from the perspective of labor-management partnership |f 左静著 |z eng
- 210 __ |a 北京 |c 经济管理出版社 |d 2019
- 215 __ |a 185页 |c 图 |d 24cm
- 330 __ |a 本书在广泛参考相关文献的基础上,着眼于劳动争议频发、工会作用日益强大等实际,从雇佣合作伙伴关系角度出发,对企业劳动关系的矛盾和问题进行分析,再结合当前中国人才政策方针的实际问题,对企业和谐劳动关系评价体系问题从指标选择、指标权重到综合评价进行系统的分析。
- 510 1_ |a Evaluation and comparative study of harmonious employment relations from the perspective of labor-management partnership |z eng
- 517 1_ |a 基于雇佣合作伙伴关系的视角 |9 ji yu gu yong he zuo huo ban guan xi de shi jiao
- 606 0_ |a 企业 |x 劳动关系 |x 研究 |y 中国
- 701 _0 |a 左静 |9 zuo jing |4 著
- 801 _0 |a CN |b ZPHC |c 20190510
- 905 __ |a ZPHC |d F279.23/323