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- 010 __ |a 978-7-5141-2892-5 |d CNY18.00
- 100 __ |a 20130523d2012 em y0chiy0110 ea
- 200 1_ |a 知识型员工心理契约相关问题研究 |9 zhi shi xing yuan gong xin li qi yue xiang guan wen ti yan jiu |f 尹洁林著
- 210 __ |a 北京 |c 经济科学出版社 |d 2012
- 300 __ |a 北京市重点建设项目——管理科学与工程项目资助
- 330 __ |a 本书以北京、上海、广州、深圳、杭州、西安、合肥七个城市的20多家企业的544名知识型为被试,研究了知识型员工心理契约的结构及内部相互关系、知识型员工心理契约类型的影响因素、不同类型心理契约的作用机制,并通过对16位处于不同职业生涯发展阶段的知识型员工的深度访谈,探索了职业生涯发展阶段和心理契约的关系。
- 606 0_ |a 企业管理 |x 人事管理 |x 管理心理学 |x 研究
- 701 _0 |a 尹洁林 |9 yin jie lin |c (女) |4 著
- 801 _0 |a CN |b 浙江省新华书店集团公司 |c 20130523
- 905 __ |a ZPHC |d F272.921/26