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• 010 __ |a 7-300-04309-7 |d CNY15.00

• 100 __ |a 20060316e20052002em-y0chiy0110----ea

• 101 0_ |a chi |e eng

• 102 __ |a CN |b 110000

• 105 __ |a y---z---000yy

• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 人力资源战略与规划 |A ren li zi yuan zhan lve yu gui hua |f 赵曙明编著

• 210 __ |a 北京 |c 中国人民大学出版社 |d 2002 |h 2005年第3次印刷

• 215 __ |a 189页 |d 23cm

• 225 2_ |a 教育部面向21世纪人力资源管理系列教材 |A Jiao Yu Bu Mian Xiang21 Shi Ji Ren Li Zi Yuan Guan Li Xi Lie Jiao Cai

• 300 __ |a 面向21世纪课程教材

• 312 __ |a 并列题名取自于封底

• 320 __ |a 有书目(第184-187页)

• 330 __ |a 本书从人力资源战略的构成和分类、人力资源战略与企业战略的协调，以及人力资源战略与企业竞争优势的获取等方面，对人力资源战略进行了介绍。

• 410 _0 |1 2001 |a 教育部面向21世纪人力资源管理系列教材

• 510 1_ |a Human Resource Strategy and Planning |z eng

• 606 __ |a 劳动力资源 |x 资源管理 |x 高等学校 |j 教材 |A Lao Dong Li Zi Yuan

• 690 __ |a F241 |v 4

• 701 _0 |a 赵曙明 |A Zhao Shu Ming |4 编著

• 801 _0 |a CN |b ZPHC |c 20060419

• 905 __ |a ZPHC |d F241/33