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• 200 1_ |a 和谐劳动关系构建与员工职业发展 |A he xie lao dong guan xi gou jian yu yuan gong zhi ye fa zhan |b 专著 |d Construction of harmonious labor relations and employees career development |f 巩振兴著 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 经济管理出版社 |d 2024

• 215 __ |a 225页 |d 24cm

• 330 __ |a 本书以和谐组织员工的关系为切入点，通过多个实证研究发现，人力资源领导者可以创造允许职业发展的文化和氛围，鼓励个人和组织的学习。他们可以通过实施师徒指导系统来做到这一点。领导的授权、师徒的指导、员工的建言对组织的健康发展和培训人员的成长都很重要，也是组织变革的基本要素。

• 510 1_ |a Construction of harmonious labor relations and employees career development |z eng

• 606 0_ |a 劳动关系 |A Lao Dong Guan Xi |x 影响 |x 职工 |x 职业 |x 发展 |x 研究

• 690 __ |a F272.921 |v 5

• 701 _0 |a 巩振兴 |A gong zhen xing |4 著

• 801 _0 |a CN |b 宁波新华 |c 20241206

• 905 __ |a ZPHC |d F272.921/80