机读格式显示(MARC)

• 000 01032nam0 2200241 450

• 001 0000282714

• 005 20111226151600.0

• 010 __ |a 978-7-80189-798-5 |d CNY120.00

• 100 __ |a 20090428d2009 em y0chiy0110 ea

• 101 0_ |a chi

• 102 __ |a CN |b 110000

• 105 __ |a y z 000yy

• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 全国人事科学研究获奖论文选编 |9 quan guo ren shi ke xue yan jiu huo jiang lun wen xuan bian |e 绩效考核、人员测评、薪酬激励、人事管理系统 |f 中国人事科学研究院编

• 210 __ |a 北京 |c 中国人事出版社 |d 2009

• 215 __ |a 12,613页 |d 30cm

• 330 __ |a 本书收入了全国人事科学研究获奖论文，分为绩效考核系统、人才测评系统、考核与测评综合类系统、任职资格评审系统、薪酬分配系统、人事管理系统六编。

• 517 1_ |a 绩效考核、人员测评、薪酬激励、人事管理系统 |9 ji xiao kao he ren yuan ce ping xin chou ji li ren shi guan li xi tong

• 606 0_ |a 人事管理 |x 管理信息系统 |y 中国 |j 文集

• 690 __ |a D630.3-39 |v 4

• 711 02 |a 中国人事科学研究院 |9 zhong guo ren shi ke xue yan jiu yuan |4 编

• 801 _0 |a CN |b ZPHC |c 20111226

• 905 __ |a ZPHC |d D630.3-39/1