机读格式显示(MARC)

• 000 00882nam0 2200253 450

• 001 0000296166

• 005 20120320091500.0

• 010 __ |a 978-7-122-12354-1 |d CNY32.80

• 100 __ |a 20120105d2011 em y0chiy0110 ea

• 101 0_ |a chi

• 102 __ |a CN |b 110000

• 105 __ |a y z 000yy

• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 人力资源管理 |9 ren li zi yuan guan li |f 王家斌主编

• 210 __ |a 北京 |c 化学工业出版社 |d 2011

• 215 __ |a 267页 |d 26cm

• 300 __ |a 普通高等教育工商管理“十二五”规划教材

• 330 __ |a 本书阐释了人力资源管理领域的相关知识、重要原理和主要方法。内容包括：人力资源管理概述、工作分析、人力资源规划、人员的招聘与录用、人员培训、绩效考核与绩效管理、员工激励、薪酬管理与员工福利、劳动关系管理。

• 606 0_ |a 人力资源管理 |x 高等教育 |j 教材

• 690 __ |a F241 |v 5

• 690 __ |a F241 |v 4

• 701 _0 |a 王家斌 |9 wang jia bin |4 主编

• 801 _0 |a CN |b ZPHC |c 20120320

• 905 __ |a ZPHC |d F241/108