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- 010 __ |a 978-7-04-061515-9 |d CNY49.00
- 100 __ |a 20240704d2024 em y0chiy50 ea
- 200 1_ |a 薪酬管理 |A xin chou guan li |f 主编刘智强
- 210 __ |a 北京 |c 高等教育出版社 |d 2024
- 215 __ |a 257页 |c 图 |d 26cm
- 225 2_ |a 高等学校人力资源管理专业系列教材 |A gao deng xue xiao ren li zi yuan guan li zhuan ye xi lie jiao cai
- 314 __ |a 刘智强, 华中科技大学管理学院教授、博士生导师、副院长, 国家高层次人才, 华中卓越学者特聘教授。国家自然科学基金重点项目负责人、教育部哲学社会科学研究重大课题攻关项目首席专家。
- 330 __ |a 本书基于“全面薪酬”理念探讨薪酬管理, 为读者提供新颖的学习视角和丰富的学习资源。以“理论基础-实践应用-未来趋势”为编写思路, 本书分为十章, 分别是理论层面的“薪酬与薪酬管理概论”“薪酬管理理论基础与实践演变”“薪酬战略”, 实践层面的“薪酬调查”“基本薪酬管理”“可变薪酬管理”“福利管理”“薪酬预算、调整与控制”“薪酬体系的方案设计、监控与维护”, 以及未来趋势层面的“薪酬管理创新趋势”, 形成了完整的薪酬管理体系。以“思考导学-细致讲学-经典研学”为总体教学思路, 本书将每章分为七个模块。首先利用章前的“学习目标”“思维导图”和“引例”导入章节学习, 然后利用章节中的“专栏”进行知识补充, 最后利用章末的“本章小结”“复习思考题”和“案例与讨论”深化学习效果, 提供了多样化的薪酬管理学习路径。
- 410 _0 |1 2001 |a 高等学校人力资源管理专业系列教材
- 606 0_ |a 企业管理 |A qi ye guan li |x 工资管理
- 701 _0 |a 刘智强 |A liu zhi qiang |4 主编
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