机读格式显示(MARC)

• 000 01836nam 2200349 450

• 001 0001210159

• 005 20230327190900.0

• 010 __ |a 978-7-300-31296-5 |d CNY75.00

• 100 __ |a 20230224d2023 em y0chiy50 ea

• 101 1_ |a chi |c eng

• 102 __ |a CN |b 110000

• 105 __ |a a z 000yy

• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 高管教练精进法 |A Gao Guan Jiao Lian Jing Jin Fa |f (英) 乔纳森·帕斯莫尔, (美) 布赖恩·O. 昂德希尔, (美) 马歇尔·戈德史密斯编著 |d = Mastering executive coaching |f Jonathan Passmore, Brian O. Underhill, Marshall Goldsmith |g 朱晓楠, 徐颖丽, 许伟华译 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 中国人民大学出版社 |d 2023

• 215 __ |a [14], 244页 |c 图 |d 23cm

• 225 2_ |a 卓越教练技术系列 |A Zhuo Yue Jiao Lian Ji Shu Xi Lie

• 300 __ |a 阅想·商业 Routledge

• 306 __ |a Taylor & Francis出版集团旗下Routledge出版公司授权出版 限中国大陆发行

• 330 __ |a 本书针对高管教练在实践中遇到的问题和教练技术如何精进介绍了，包括：通过签订三方和多方合约改善个人和组织的成果；提供道德决策框架，帮助教练做出道德决策；运用教练成果框架在多个层面上对教练活动进行评估；运用技巧改善高级领导者们的“无益”和“消极”行为；帮助教练在更大范围内为组织变革做贡献；提升高管自身意义层次并为组织中的其他人创造更高层次的意义；展现教练活动给组织带来的价值；高管团队如何从跨文化团队教练活动中受益。

• 410 _0 |1 2001 |a 卓越教练技术系列

• 500 10 |a Mastering executive coaching |A Mastering executive coaching |m Chinese

• 606 0_ |a 企业领导学 |A Qi Ye Ling Dao Xue

• 690 __ |a F272.91 |v 5

• 701 _1 |a 帕斯莫尔 |A Pa Si Mo Er |g (Passmore, Jonathan) |4 编著

• 701 _1 |a 昂德希尔 |A Ang De Xi Er |g (Underhill, Brian O.) |4 编著

• 701 _1 |a 戈德史密斯 |A Ge De Shi Mi Si |g (Goldsmith, Marshall) |4 编著

• 702 _0 |a 朱晓楠 |A Zhu Xiao Nan |4 译

• 702 _0 |a 徐颖丽 |A Xu Ying Li |4 译

• 702 _0 |a 许伟华 |A Xu Wei Hua |4 译

• 801 _0 |a CN |b ZPHC |c 20230224

• 905 __ |a ZPHC |d F272.91/606