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• 010 __ |a 978-7-300-17415-0 |d CNY48.00

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• 200 1_ |a 中国高等学校中层干部绩效考核 |9 zhong guo gao deng xue xiao zhong ceng gan bu ji xiao kao he |b 专著 |e 问题与对策 |f 孙庆章著

• 210 __ |a 北京 |c 中国人民大学出版社 |d 2016

• 215 __ |a 253页 |d 23cm

• 330 __ |a 本书以绩效管理和人力资源管理理论为分析工具，初步梳理了干部考核演变的过程，分析了事业单位干部的定性考核传统与西方国家以绩效定量考核为主导的特点，探讨了干部绩效考核结合岗位职责和组织目标的系统性考核的路径；以北京第二外国语学院处级干部绩效考核实践为个案，结合兄弟院校处级干部绩效考核的探索与实践，分析归纳了高等学校中层干部绩效考核的状况；运用绩效考核管理理论，初步梳理了中国高等学校中层干部绩效考核问题，设计了绩效考核问题模型，提出了绩效考核文化是影响和决定高校中层干部绩效考核的主因。

• 606 0_ |a 高等学校 |x 管理人员 |x 干部考核 |x 研究 |y 中国

• 690 __ |a G647.17 |v 5

• 690 __ |a G647.17 |v 4

• 701 _0 |a 孙庆章 |9 sun qing zhang |4 著

• 801 _0 |a CN |b ZPHC |c 20161024

• 905 __ |a ZPHC |d G647.17/1