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• 010 __ |a 978-7-5196-0950-4 |d CNY58.00

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• 200 1_ |a 上级监督对企业知识型员工创新行为影响研究 |A Shang Ji Jian Du Dui Qi Ye Zhi Shi Xing Yuan Gong Chuang Xin Xing Wei Ying Xiang Yan Jiu |f 刘兵，刘培琪著

• 210 __ |a 北京 |c 经济日报出版社 |d 2021

• 215 __ |a 303页 |d 24cm

• 330 __ |a 本书基于企业管理实践中知识型员工创新行为问题，探究不同的上级监督方式对知识型员工创新行为的差别化影响效果。根据社会认知理论和角色认同理论内容，构建理论研究模型并提出理论研究假设，通过实证分析方法，探究感知上级信任、自我创新期待和权力距离氛围在上级监督与创新行为间的中介及调节作用，并采用计算实验法从动态角度对研究假设进行补充性分析及验证。

• 606 0_ |a 企业领导 |x 影响 |x 知识型企业 |x 职工 |x 创新管理 |x 研究

• 690 __ |a F272.921 |v 5

• 701 _0 |a 刘兵 |A Liu Bing |f (1968.12-) |4 著

• 701 _0 |a 刘培琪 |A Liu Pei Qi |c (女， |f 1994.08-) |4 著

• 801 _0 |a CN |b ZPHC |c 20211129

• 905 __ |a ZPHC |d F272.921/63