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• 010 __ |a 978-7-121-42022-1 |b 精装 |d CNY69.00

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• 200 1_ |a 数字化人才与组织建设 |A shu zi hua ren cai yu zu zhi jian she |f 开课吧编著

• 210 __ |a 北京 |c 电子工业出版社 |d 2021

• 215 __ |a xviii, 199页 |c 图 |d 22cm

• 225 2_ |a 数字化人才职场赋能系列丛书 |A shu zi hua ren cai zhi chang fu neng xi lie cong shu

• 312 __ |a 英文并列题名取自封面

• 330 __ |a 随着数字化变革进入深水区, 与实操业务场景关联越来越紧密。“一把手”工程迫切需要升级为“一盘棋”工程, 打破“筒仓”, 全局协同, 这样才能保障这场战役取得持续胜利。本书不同于市场上讲数字化转型与数据技术的书籍, 而是定位在数字化人才培养与组织能力建设上 (因为一切商业竞争, 到最后都会变为人与组织的竞争), 因此本书主要探讨以下主题: 数字化时代下的组织能力新引擎建设; 数字化转型应关注上下贯通的人才方阵建设; 不同数字化人才的能力模型构建; 业务场景下的赋能新范式构建; 行业人才发展的优秀实践案例分析。

• 410 _0 |1 2001 |a 数字化人才职场赋能系列丛书

• 510 1_ |a Digital talents and organization development |z eng

• 606 0_ |a 企业管理 |A qi ye guan li |x 数字技术 |x 人才培养 |x 研究

• 690 __ |a F272.92 |v 5

• 711 02 |a 开课吧 |A kai ke ba |4 编著

• 801 _0 |a CN |b 湖北三新 |c 20220402

• 905 __ |a ZPHC |d F272.92/2553