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• 010 __ |a 978-7-111-62386-1 |d CNY69.00

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• 200 1_ |a 薪酬激励新实战 |9 xin chou ji li xin shi zhan |e 突破人效困境 |d New practices of compensation incentive |e breaking through people efficiency dilemma |f 孙晓平，季阳著 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 机械工业出版社 |d 2019

• 215 __ |a 24,331页 |c 图 |d 24cm

• 330 __ |a 本书从作者的咨询实战出发，解读了互联网时代下薪酬激励新趋势，回顾了以往薪酬激励手段失败的深层原因，运用诊断方法，提出先理顺顶层设计、框架构建，再运用差异化、动态调整、导向明确等方法，达到薪酬体系在逻辑上的深刻变革。

• 510 1_ |a New practices of compensation incentive |e breaking through people efficiency dilemma |z eng

• 517 1_ |a 突破人效困境 |9 tu po ren xiao kun jing

• 606 0_ |a 企业管理 |x 工资管理 |x 研究

• 606 0_ |a 工资管理

• 606 0_ |a 研究

• 690 __ |a F272.923 |v 5

• 701 _0 |a 孙晓平 |9 sun xiao ping |4 著

• 701 _0 |a 季阳 |9 ji yang |4 著

• 801 _0 |a CN |b ZPHC |c 20190509

• 905 __ |a ZPHC |d F272.923/9