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• 200 1_ |a 员工绩效顾问 |9 yuan gong ji xiao gu wen |e 知识型岗位工作设计 |f (美)詹姆士·S.珀皮顿(James S.Pepitone)著 |g 刘庆林，董华超译

• 210 __ |a 北京 |c 人民邮电出版社 |d 2004

• 215 __ |a 291页 |d 23cm

• 225 2_ |a 新华信管理丛书 |i 高绩效组织人力资源管理系列

• 305 __ |a Butterworth-Heinemann授权出版

• 330 __ |a 本书指出了“新的员工绩效专家”能够塑造和构建改进绩效、提高生产率和增加利润的工作环境；并阐述了如何创造和维持高绩效水平的工作环境等内容。

• 461 _0 |1 2001 |a 新华信管理丛书

• 462 _0 |1 2001 |a 高绩效组织人力资源管理系列

• 510 1_ |a Human Performance Consulting |e Transforming Human Potential into Productive Business Performance |z eng

• 517 1_ |a 知识型岗位工作设计 |9 zhi shi xing gang li gong zuo she ji

• 606 0_ |a 企业管理 |x 人事管理

• 690 __ |a F272.92 |v 4

• 701 _1 |c (美) |a 伯比顿 |9 bo bi dun |b J.S. |4 著

• 701 _1 |c (美) |a Pepitone |b James S. |4 著

• 702 _0 |a 刘庆林 |9 liu qing lin |4 译

• 702 _0 |a 董华超 |9 dong hua chao |4 译

• 801 _0 |a CN |b ZPHC |c 20050523

• 905 __ |a ZPHC |d F272.92/117