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• 200 1_ |a 留驻核心员工 |A Liu Zhu He Xin Yuan Gong |d = Keeping the People Who Keep You in Business |e 24种赢得人才战的策略 |E 24 Zhong Ying De Ren Cai Zhan De Ce Lue |f (美)利·布拉纳姆(Leigh Branham)著 |F (Mei)Li·Bu LaNa Mu(Leigh Branham)Zhu |g 胡江波等译 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 中国劳动出版社 |d 2004

• 215 __ |a 376页 |d 21cm

• 225 2_ |a 科文西方工商管理经典文库 |i 人力资源管理系列

• 300 __ |a 科文图书

• 306 __ |a 版权科文(香港)出版有限公司

• 330 __ |a 该书提供了许多在人力资源管理方面表现出色的实际案例，从惠普、思科到星巴克，列举了它们的上百种具体措施，从成本很低或几乎没有成本的方法到各种主动的措施。

• 410 _0 |1 2001 |a 科文西方工商管理经典文库

• 510 1_ |a Keeping the People Who Keep You in Business |z eng

• 517 1_ |a 24种赢得人才战的策略 |A 24 Zhong Ying De Ren Cai Zhan De Ce Lue

• 606 0_ |a 企业管理 |x 劳动力资源 |x 资源管理

• 690 __ |a F272.92 |v 4

• 701 _0 |a 利·布拉纳姆 |b LeighBranham |4 著

• 702 _0 |a 胡江波 |A Hu Jiang Bo |4 译

• 801 _0 |a CN |b ZPHC |c 20041202

• 905 __ |a ZPHC |d F272.92/58