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• 200 1_ |a 绩效管理 |A ji xiao guan li |d = Performance management |e 技术与应用 |f 林新奇著 |z eng

• 205 __ |a 第3版

• 210 __ |a 北京 |c 中国人民大学出版社 |d 2021

• 215 __ |a 285页 |c 图 |d 26cm

• 225 2_ |a 高等学校经济管理类主干课程教材 |A gao deng xue xiao jing ji guan li lei zhu gan ke cheng jiao cai |i 人力资源管理系列

• 300 __ |a “十二五”普通高等教育本科国家级规划教材 北京高等教育精品教材

• 314 __ |a 林新奇, 中国人民大学劳动人事学院教授、博士生导师, 留日归国学者, 国际经营学 (管理学) 博士。

• 320 __ |a 有书目 (第277-285页)

• 330 __ |a 本书结合国内外理论与实践的最新进展, 系统阐述了绩效管理的基本知识和基础理论, 解析了绩效管理的逻辑结构与体系流程, 介绍了绩效管理的操作技术和实践要领, 探讨了绩效管理的发展趋势和提升路径。全书涵盖绩效管理的基本概念、指标设计、方法程序、考评主体及其职责、结果应用和绩效沟通、绩效改进与提升等内容, 介绍了多种绩效管理工具与技术, 特别融汇了作者多年从事人力资源管理和绩效管理咨询、培训的经验与心得体会。

• 410 _0 |1 2001 |a 高等学校经济管理类主干课程教材 |i 人力资源管理系列

• 510 1_ |a Performance management |z eng

• 517 1_ |a 技术与应用 |A ji shu yu ying yong

• 606 0_ |a 企业绩效 |A qi ye ji xiao |x 企业管理 |x 高等学校 |j 教材

• 690 __ |a F272.5 |v 5

• 701 _0 |a 林新奇 |A lin xin qi |4 著

• 801 _0 |a CN |b 湖北三新 |c 20210604

• 905 __ |a ZPHC |d F272.5/74