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• 200 1_ |a 执行就是要结果 |9 zhi xing jiu shi yao jie guo |b 专著 |e 团队执行力修炼 |f 孟志强著

• 210 __ |a 北京 |c 人民邮电出版社 |d 2013 |h 2014年第3次印刷

• 215 __ |a 219页 |c 图 |d 24cm |e 1光盘

• 225 2_ |a 时代兴邦管理实务丛书

• 330 __ |a 本书由“四大执行文化”和“两大修炼方法”组成了一个注重内心修炼与方法传授的执行力提升体系。“四大执行文化”包括商业人格、结果导向、客户价值和开放分享，是提升团队执行力的思想基础。“两大修炼方法”是指以5I运营管理模式为核心内容的运营管控系统的建设和被称作“新天龙八部”的团队执行力训练法，前者针对的是企业，后者针对的是个人，二者有机结合，相辅相成。

• 333 __ |a 本书适用于企业管理者

• 461 _0 |1 2001 |a 时代兴邦管理实务丛书

• 517 1_ |a 团队执行力修炼 |9 tuan dui zhi xing li xiu lian

• 606 0_ |a 企业管理

• 690 __ |a F270 |v 5

• 690 __ |a F270 |v 4

• 690 __ |a F |v 4

• 701 _0 |a 孟志强 |9 meng zhi qiang |4 著

• 801 _0 |a CN |b ZPHC |c 20141125

• 905 __ |a ZPHC |d F/DISC618

• 905 __ |a ZPHC |d F270/878