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• 010 __ |a 978-7-307-21857-4 |d CNY39.00

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• 200 1_ |a 学术人才国际流动中的高校教师聘任制度研究 |A xue shu ren cai guo ji liu dong zhong de gao xiao jiao shi pin ren zhi du yan jiu |b 专著 |d A study of faculty appointment institutions in brain circulation |f 陈越著 |z eng

• 210 __ |a 武汉 |c 武汉大学出版社 |d 2021

• 215 __ |a 205页 |d 24cm

• 300 __ |a 湖南省教育科学“十三五”规划2020年度课题“全球－国家－地方联动框架下湖南职业教育国际化政策研究”成果

• 330 __ |a 本书将高校教师聘任制度定义为一种有目的、有组织的动态发展过程，并非简单的静态的文件形式，而是资格准入、公开招聘、薪酬待遇、聘期考核、解聘退出五大要素构成的、由“进”到“出”、螺旋上升的动态有机整体。本书探讨了五大模块如何作用于学术人才回流，构建了学术人才国际流动RRRED模型。在该模型的基础上，作者结合实证分析，探讨了我国高校教师聘任制度五大模块的现状、问题及其成因，提供了具有较强参考价值的对策建议。

• 510 1_ |a Study of faculty appointment institutions in brain circulation |z eng

• 606 0_ |a 高等学校 |A Gao Deng Xue Xiao |x 教师 |x 聘用 |x 研究 |y 中国

• 690 __ |a G645.11 |v 5

• 701 _0 |a 陈越 |A chen yue |c (女， |f 1988-) |4 著

• 801 _0 |a CN |b ZPHC |c 20210803

• 905 __ |a ZPHC |d G645.11/10