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• 010 __ |a 978-7-5670-3142-5 |d CNY48.00

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• 200 1_ |a 战略人力资源管理与企业竞争优势研究 |A Zhan Lue Ren Li Zi Yuan Guan Li Yu Qi Ye Jing Zheng You Shi Yan Jiu |d = Research on the strategic human resource management and enterprise competitive advantage |f 徐祥芸著 |z eng

• 210 __ |a 青岛 |c 中国海洋大学出版社 |d 2022

• 215 __ |a 204页 |d 25cm

• 320 __ |a 有书目 (第189-204页)

• 330 __ |a 本书按照从理论探索到实证检验的研究路径展开，分为三大部分。首先，通过文献研究归纳关于人力资源管理、企业战略、动态能力、竞争优势等研究领域的经典理论和最新研究成果，提出研究的主题及其理论和现实意义。其次，以理论和文献研究为基础，探讨战略人力资源管理、动态能力、企业竞争优势等研究对象之间的理论逻辑关系，提出理论研究模型与研究假设。最后，采用科学合理的测量方法，结合专家的意见构建测量问卷和工具，采用问卷调查的方式收集研究所需要的数据，在此基础上，采用AMOS、SPSS等统计软件处理数据，验证研究假设并得出研究结论。

• 510 1_ |a Research on the strategic human resource management and enterprise competitive advantage |z eng

• 606 0_ |a 企业管理 |A Qi Ye Guan Li |x 人力资源管理 |x 研究

• 606 0_ |a 企业竞争 |A Qi Ye Jing Zheng |x 研究

• 690 __ |a F272.92 |v 5

• 690 __ |a F271.3 |v 5

• 701 _0 |a 徐祥芸, |A Xu Xiang Yun |f 1991- |4 著

• 801 _0 |a CN |b ZPHC |c 20230323

• 905 __ |a ZPHC |d F272.92/2507