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• 010 __ |a 978-7-5722-5916-6 |d CNY89.90

• 100 __ |a 20230721d2023 em y0chiy50 ea

• 101 1_ |a chi |c eng

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• 200 1_ |a 跨代合作 |A Kua Dai He Zuo |f (美) 蕾切尔·福卡迪著 |d = Reframing generational stereotypes |f Rachele Focardi |g 张倩译 |z eng

• 210 __ |a 杭州 |c 浙江教育出版社 |d 2023

• 215 __ |a [17], 252页 |c 图 |d 21cm

• 300 __ |a 湛庐 Mc Graw Hill

• 306 __ |a 麦格劳－希尔教育出版公司和湛庐合作出版 限中国大陆发行

• 330 __ |a 本书使用故事来揭示职场冲突的根源，阐明各世代特点形成的原因，强调各世代优势，突出代际共性。分享了—流的国际企业为弥合代际鸿沟所采取的措施，提供解决代际矛盾和由此、创始人造成的职场难题的突破性的策略。

• 500 10 |a Reframing generational stereotypes |A Reframing generational stereotypes |m Chinese

• 606 0_ |a 人际关系学 |A Ren Ji Guan Xi Xue |j 通俗读物

• 606 0_ |a 职业选择 |A Zhi Ye Xuan Ze |j 通俗读物

• 690 __ |a C912.11 |v 5

• 690 __ |a C913.2 |v 5

• 701 _1 |a 福卡迪 |A Fu Ka Di |g (Focardi, Rachele) |4 著

• 702 _0 |a 张倩 |A Zhang Qian |4 译

• 801 _0 |a CN |b ZPHC |c 20230721

• 905 __ |a ZPHC |d C912.11/400