机读格式显示(MARC)

• 000 01260nam0 2200265 450

• 001 0001142560

• 005 20220921113700.0

• 010 __ |a 978-7-302-59871-8 |d CNY59.00

• 100 __ |a 20220629d2022 em y0chiy50 ea

• 101 0_ |a chi

• 102 __ |a CN |b 110000

• 105 __ |a y z 000yy

• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 公共部门人力资源管理 |A Gong Gong Bu Men Ren Li Zi Yuan Guan Li |d Human resource management in the public sectors |f 赵秋成编著 |z eng

• 205 __ |a 2版

• 210 __ |a 北京 |c 清华大学出版社 |d 2022

• 215 __ |a 305页 |d 26cm

• 300 __ |a 高等院校公共管理类专业系列教材

• 330 __ |a 本书以人本化管理和打造公共部门可持续竞争力为主线，全面介绍了公共部门人力资源管理的一系列基本概念、理论和方法，讨论了公共部门人力资源管理的制度环境与分类管理、公共部门工作分析与职位评价、公共部门人力资源规划、公共部门人员招聘、公共部门人员职业生涯规划与管理、公共部门人员培训、公共部门人员绩效管理、公共部门人员薪酬管理以及公共部门人员聘用与关系管理等内容，强调了公共部门人力资源管理的系统性、以人为本和重视激励的思想和理念。

• 510 1_ |a Human resource management in the public sectors |z eng

• 606 0_ |a 公共部门 |x 人力资源管理 |x 高等学校 |j 教材

• 690 __ |a D035.2-43 |v 5

• 701 _0 |a 赵秋成 |A Zhao Qiu Cheng |4 编著

• 801 _0 |a CN |b ZPHC |c 20220630

• 905 __ |a ZPHC |d D035.2-43/1