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• 101 1_ |a chi |c eng

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• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 360°反馈 |9 360°fan kui |e 方法与案例 |f (美)大卫·沃尔德曼，(美)李尼·阿特沃特著 |g 魏娟译

• 210 __ |a 北京 |c 人民邮电出版社 |d 2004

• 215 __ |a 137页 |d 23cm

• 225 2_ |a 高绩效组织人力资源管理系列丛书

• 305 __ |a Gulf Publishing Company授权出版

• 330 __ |a 本书是从360°反馈本身的产生原因、实施目的作用依据和企业使用定位及其实施过程中对结果的判别标准，以及对个人、组织绩效和组织文化施加影响的过程等不同角度，阐释并说明360°反馈是推动组织变革的一种工具。

• 461 _0 |1 2001 |a 高绩效组织人力资源管理系列丛书

• 510 1_ |a The Power of 360 Feedback |z eng

• 606 0_ |a 企业管理 |x 劳动力资源 |x 资源管理

• 690 __ |a F272.92 |v 4

• 701 _1 |c (美) |a 沃尔德曼 |9 wo er de man |b 大卫 |4 著

• 701 _1 |c (美) |a 阿特沃特 |9 a te wo te |b 李尼 |4 著

• 702 _0 |a 魏娟 |9 wei juan |4 译

• 801 _0 |a CN |b ZPHC |c 20050519

• 905 __ |a ZPHC |d F272.92/114