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• 010 __ |a 978-7-300-26855-2 |b 精装 |d CNY49.00

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• 101 1_ |a chi |c eng

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• 200 1_ |a 市场信号传递 |9 shi chang xin hao chuan di |b 专著 |e 雇佣过程中的信息传递及相关筛选过程 |d Market signaling |e information transfer in hiring and related screening processes |f 迈克尔·斯彭斯(Michael Spence)著 |g 李建荣译 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 中国人民大学出版社 |d 2019

• 215 __ |a 172页 |d 24cm

• 225 1_ |a 诺贝尔经济学奖获得者丛书

• 300 __ |a “十三五”国家重点出版物出版规划项目

• 330 __ |a 本书以教育作为典型的信号指标，分析求职者面对雇主给出的薪资列表，对信号做出的投资选择；反过来，雇主观察所录用员工的边际产出，再次调整薪资，这影响着新的求职者对信号的投资决策；如此循环，当雇主不再调整薪资、形成稳定的雇主理念时，市场达到一种均衡。其次，本书进一步分析了信号传递成本差异、随机性对市场均衡的影响，讨论了社会地位、收入、消费、信贷和家庭信用等信号对市场均衡的影响，并以招生录取、职位升迁为例，分析信号传递对这些筛选过程的影响。最后，本书以保修卡、二手车为例分析了有效的信号传递对市场均衡的影响。

• 510 1_ |a Market signaling |e information transfer in hiring and related screening processes |z eng

• 517 1_ |a 雇佣过程中的信息传递及相关筛选过程 |9 gu yong guo cheng zhong de xin xi chuan di ji xiang guan shai xuan guo cheng

• 606 0_ |a 市场 |x 信息传递 |x 研究

• 690 __ |a F713.5 |v 5

• 701 _0 |c (美) |a 斯彭斯 |9 si peng si |c (Spence, Michael |f 1943-) |4 著

• 702 _0 |a 李建荣 |9 li jian rong |f (1979-) |4 译

• 801 _0 |a CN |b ZPHC |c 20190523

• 801 _2 |a CN |b OLCC |c 20190528

• 905 __ |a ZPHC |d F713.5/41