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• 100 __ |a 20040907d2004 ekmy0 y0120 ea

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• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 人力资源的重新设计 |A Ren Li Zi Yuan De Chong Xin She Ji |f (英)米勒(Miller,T.)著 |g 党军译

• 210 __ |a 上海 |c 上海人民出版社 |d 2004.05

• 215 __ |a 85页 |c 图 |d 29cm

• 225 2_ |a 管理新知

• 300 __ |a 上海交通大学工商管理系列教材

• 330 __ |a 本书与其他的关于人力资源开发的书不同的是：它并不是侧重人力资源部门要做的工作，出现了那些问题，以及为什么需要变革等方面。而是解释了如何转变人力资源经理的角色和什么是人力资源部门的真正职能，以便他们更好地参与具有战略意义的工作；叙述了如何以未来为导向，

• 606 1_ |a 货币理论--高等学校--教材

• 690 __ |a F272.92 |v 4

• 701 _1 |a (英)米勒(Miller,T.) |A ( Ying ) Mi Le (miller,t.) |4 著

• 702 _0 |a 党军 |A Dang Jun |4 译

• 801 _0 |a CN |b AHRL |c 20040907

• 801 _2 |a CN |b ZPHC |c 20050309

• 905 __ |a ZPHC |d F272.92/84