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• 005 20061230140400.0

• 010 __ |a 7-302-12787-5 |d CNY55.00

• 100 __ |a 20061213d2006 ekmy0chiy0120 ea

• 101 0_ |a chi |c eng

• 102 __ |a CN |b 110000

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• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 薪酬手册 |A Xin Chou Shou Ce |d = The compensation handbook |f (美)兰斯·A.伯杰(Lance A.Berger)，(美)多萝西·R.伯杰(Dorothy R.Berger)著 |F ( Mei ) Lan Si· A. Bo Jie (Lance A.Berger)，( Mei ) Duo Luo Xi· R. Bo Jie (Dorothy R.Berger) Zhu |g 文跃然...[等]译

• 210 __ |a 北京 |c 清华大学出版社 |d 2006.06

• 215 __ |a 20,482页 |d 26cm

• 225 2_ |a 工商管理经典译丛 |i 人力资源管理系列

• 330 __ |a 本书内容包括：组织转型中薪酬的作用、21世纪薪酬发展趋势、薪酬实践的演变、职位分析与职位记录、职位评估方法、薪酬调查、设计有竞争力的薪酬管理方案等内容.

• 410 _0 |1 2001 |a 工商管理经典译丛

• 410 _0 |1 2001 |a 人力资源管理系列

• 510 1_ |a The compensation handbook |z eng

• 606 __ |a 企业管理 |x 劳动工资管理

• 690 __ |a F272.92 |v 4

• 701 _1 |a 兰斯·A.伯杰(Lance A.Berger) |A Lan Si· A. Bo Jie (Lance A.Berger) |4 著

• 701 _1 |a 多萝西·R.伯杰(Dorothy R.Berger) |A Duo Luo Xi· R. Bo Jie (Dorothy R.Berger) |4 著

• 702 _0 |a 文跃然 |A Wen Yue Ran |4 译

• 801 _0 |a CN |b ZPHC |c 20061230

• 905 __ |a ZPHC |d F272.92/262