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- 010 __ |a 978-7-302-62936-8 |d CNY59.00
- 100 __ |a 20230713d2023 em y0chiy50 ea
- 200 1_ |a 向绩效管理要效益 |A Xiang Ji Xiao Guan Li Yao Xiao Yi |d = Performance management for more earnings |e 战略落地 管理提升 业绩倍增 |f 王栋洲著 |z eng
- 210 __ |a 北京 |c 清华大学出版社 |d 2023
- 215 __ |a 179页 |c 图 |d 26cm
- 330 __ |a 本书共九章,第一章直接切入绩效管理的本质问题——什么是绩效管理,绩效管理源头在哪里。第二章探寻绩效管理之“道”,这是绩效管理工作的理论基础与行动指南。第三章讲述如何为战略模糊或没有战略的组织梳理组织战略,从而让绩效管理与组织战略紧密衔接。第四章至第八章按照绩效管理落地工作的内在逻辑顺序,阐述了如何设定绩效指标,如何开展绩效过程管控,如何进行精准考核评分,如何组织绩效面谈与改进,如何基于考核结果进行绩效激励,从而构筑战略绩效管理系统。第九章以绩效管理落地所需的方法、技术、工具为主线,手把手地教读者如何一步一步地完成绩效管理落地的操作,解决普遍存在的“纸上谈兵”问题。
- 510 1_ |a Performance management for more earnings |z eng
- 606 0_ |a 企业绩效 |A Qi Ye Ji Xiao |x 企业管理
- 701 _0 |a 王栋洲 |A Wang Dong Zhou |4 著
- 801 _0 |a CN |b ZPHC |c 20230713
- 905 __ |a ZPHC |d F272.5/62