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• 005 20171103151700.0

• 010 __ |a 978-7-5099-0839-6 |d CNY64.00

• 100 __ |a 20170523d2017 em y0chiy50 ea

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• 102 __ |a CN |b 110000

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• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 人才强国战略概论 |A Ren Cai Qiang Guo Zhan Lue Gai Lun |9 ren cai qiang guo zhan lue gai lun |b 专著 |f 吴江等著 |g 中国人才研究会编

• 210 __ |a 北京 |c 党建读物出版社 |d 2017

• 215 __ |a 441页 |d 24cm

• 225 1_ |a 人才学理论研究丛书 |A Ren Cai Xue Li Lun Yan Jiu Cong Shu

• 300 __ |a 国家出版基金项目 “十二五”国家重点出版物出版规划项目 人才强国研究出版工程

• 314 __ |a 吴江，男，生于1953年8月，中国人事科学研究院原院长、研究员、博士生导师，国务院特殊津贴专家，第十一、十二届全国政协委员，国际行政科学学会第一副主席、亚洲公共行政学会主席、中国人才研究会常务副会长、中国行政管理学会副会长、中国领导科学学会副会长、中国领导人才专业委员会理事长、中国机构编制管理研究会副会长等。长期从事公共管理、人事人才和领导科学的理论研究。近年来在《人民日报》《新华文摘》《中国行政管理》《国家行政学院学报》等国内外众多权威核心期刊上发表学术文章百余篇，编著出版著作50多部。

• 330 __ |a 本书共十四章，包括：人才强国战略的理论基础、实施人才强国战略的重大意义、国外人才发展战略、人才强国战略的确立与形成、创新型科技人才队伍建设、统筹发展各类人才队伍等。

• 333 __ |a 本书适用于人才学理论研究人员

• 606 0_ |a 人才 |A Ren Cai |x 发展战略 |x 研究 |y 中国

• 690 __ |a C964.2 |v 5

• 701 _0 |c (回) |a 吴江 |A Wu Jiang |9 wu jiang |f (1953-) |4 著

• 712 02 |a 中国人才研究会 |A Zhong Guo Ren Cai Yan Jiu Hui |9 zhong guo ren cai yan jiu hui |4 编

• 801 _0 |a CN |b ZPHC |c 20171103

• 905 __ |a ZPHC |d C964.2/38