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• 010 __ |a 978-7-5099-0600-2 |d CNY48.00

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• 200 1_ |a 领导人才评价与配置 |9 ling dao ren cai ping jia yu pei zhi |b 专著 |f 萧鸣政著 |g 中国人才研究会编

• 210 __ |a 北京 |c 党建读物出版社 |d 2015

• 215 __ |a 321页 |d 24cm

• 300 __ |a 国家出版基金项目 “十二五”国家重点出版物出版规划项目 人才强国研究出版工程·人才学者自选集 国家出版基金项目

• 330 __ |a 本书分为人才评价机制、党政干部素质模型与配置、领导人才选任、领导人才的品德与评价、领导人才绩效考评、新世纪的人力资源问题6篇，收录《人才评价及其问题思考》、《如何以能力与业绩衡量人才》、《关于人才评价与选拔机制的解读》等文章。

• 606 0_ |a 领导人员 |x 人才管理 |y 中国 |j 文集

• 690 __ |a C933.4-53 |v 5

• 690 __ |a C962-53 |v 5

• 690 __ |a C933.4-53 |v 4

• 701 _0 |a 萧鸣政 |9 xiao ming zheng |4 著

• 712 02 |a 中国人才研究会 |9 zhong guo ren cai yan jiu hui |4 编

• 801 _0 |a CN |b ZPHC |c 20161104

• 905 __ |a ZPHC |d C933.4-53/1