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• 010 __ |a 978-7-218-11375-3 |b 精装 |d CNY45.00

• 100 __ |a 20170120d2017 em y0chiy50 ea

• 101 1_ |a chi |c eng

• 102 __ |a CN |b 440000

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• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 联盟时代 |A Lian Meng Shi Dai |9 lian meng shi dai |b 专著 |d Superbosses |e 如何将流动的人才变成公司的长期人脉 |f (美)悉尼·芬克斯坦(Sydney Finkelstein)著 |g 李文远译 |z eng

• 210 __ |a 广州 |c 广东人民出版社 |d 2017

• 215 __ |a 321页 |c 照片 |d 21cm

• 305 __ |a 通过Grand China Publishing House (中资出版社)授权

• 306 __ |a 本书限中国大陆发行

• 312 __ |a 版权页英文题名：Superbosses: how exceptional leaders master the flow of talent

• 314 __ |a 悉尼·芬克斯坦（SydneyFinkelstein），达特茅斯大学塔克商学院全球领导战略研究中心主任，全球□具影响力50大商业思想家。悉尼·芬克斯坦不仅在大学从事教学工作，还为波音公司、麦肯锡咨询公司、瑞士银行、德勤会计师事务所等国际知名公司及全球高级行政人员提供人才发展、企业治理以及发展策略上的咨询和讲授活动，同时还开展各种行政培训工作。著有《成功人士的七大陷阱》（WhySmartExecutivesFail）、《避开错误决策的4个陷阱》（ThinkAgain）等。

• 330 __ |a 本书不但探讨了世界一流人才的塑造方式，还探讨了我们应该在什么情况下让这些人才自立门户。

• 333 __ |a 本书适用于企业管理研究人员

• 510 1_ |a Superbosses |e how exceptional leaders master the flow of talent |z eng

• 517 1_ |a 如何将流动的人才变成公司的长期人脉 |9 ru he jiang liu dong de ren cai bian cheng gong si de chang qi ren mai

• 606 0_ |a 企业管理 |A Qi Ye Guan Li |x 研究

• 690 __ |a F270 |v 5

• 701 _0 |c (美) |a 芬克斯坦 |A Fen Ke Si Tan |9 fen ke si tan |c (Finkelstein, Sydney) |4 著

• 702 _0 |a 李文远 |A Li Wen Yuan |9 li wen yuan |4 译

• 801 _0 |a CN |b ZPHC |c 20170927

• 905 __ |a ZPHC |d F270/909